体育资讯3月27日讯 前英格兰队主教练史蒂夫·麦克拉伦承认，在他短暂且并不成功的执教期间，出于无奈，他刻意偏袒切尔西球员。
麦克拉伦在三狮军团的帅位上经历了一段灾难性的时期，在未能率队闯入2008年欧洲杯后，他在任职15个月后遭解雇。上任之初，麦克拉伦做出了一个颇具争议的决定，弃用了当时31岁的大卫·贝克汉姆，并将队长袖标交给了约翰·特里。此外，他现在透露，自己曾有意倾向于选择切尔西球员，而非某些来自曼联或利物浦等俱乐部的球星，因为当时切尔西如日中天，并拥有一套实力强劲的成熟核心阵容。
贝克汉姆最终重返三狮军团，但像保罗·斯科尔斯这样的传奇人物在2004年后便再未获得英格兰队征召，这或许很能说明问题。在英格兰对阵乌拉圭的友谊赛之前，麦克拉伦在与托尼·普利斯和米克·麦卡锡共同参与的《教练》播客节目中，谈到了球队内部存在的分裂氛围。
当被问及是否感受到英格兰队内大俱乐部之间的恩怨所产生的影响时，麦克拉伦回答说：“球队文化胜过一切，如果你有一群为彼此奔跑的球员，他们能击败任何对手！他们能击败任何人，而我们永远无法做到这一点。当时总是有曼联、利物浦的敌对气氛。”
“然后突然间，切尔西崛起了。我在观察，心想：'我该用曼联的？用利物浦的？还是用切尔西的？' 我最终选择了切尔西的球员，因为贝克汉姆当时正处于职业生涯的下行轨道，所以你永远无法建立起那种文化，那种凝聚力。”
“而当你拥有了那种凝聚力……哦，我的天，它的力量太强大了。它太强大了，那种文化，球员们为彼此奔跑……这能战胜任何对手。”
麦卡锡插话表示赞同，认为队内存在恩怨是无法成功的。他认识到，良性的竞争可以注入有益的竞争动力，但那种根植于敌意的、真正的恩怨只会成为障碍。
化解这种摩擦或许不仅仅是主教练的职责，球员们自己也应该去处理。然而，麦克拉伦似乎并未能想出办法来团结这些个性鲜明的球员。
他说道：“我们当时畏首畏尾，没有直接说：'来吧，必须得有点冲突才能解决这个问题。你知道，让双方对抗一下之类的。' 但从来都没有直接的对峙，每个人都像是摊开双手，彼此保持着距离。”
在执掌英格兰队之后，麦克拉伦依赖像约翰·特里、兰帕德、乔·科尔以及阿什利·科尔这样的球员，是可以理解的，切尔西在2006年刚刚连续夺得英超冠军，无疑是当时英格兰足坛的霸主。
然而，他的执教经历提供了一个教训，英格兰队内部的各种关系需要超越球员的俱乐部归属，处理得更加细致入微。这也印证了他为何称赞索斯盖特，称其在担任主教练期间精通了这方面的艺术。
